 |
| Preliminary 2012 |
Tahun 2013 korea Selatan memberi kuota tenaga asing pemula sebanyak 46.000 Orang, yang masuk melalui sistem ijin kerja (E9) ,Semoga saja dari kuota 46.000 orang tersebut yang diberi ijin untuk bekerja di Korea Selatan adalah TKI(Tenaga Kerja Indonesia), yang sudah ikut ujian EPS TOPIK khusunya yang sudah (LULUS),AMINNN (Ngarepp bangettt gann…),Soalnya,biar para Pemuda-Pemudi yang masih nganggur biar dapat pekerjaan. Untuk meringankan beban Hidup mereka,buat masa depan yang lebih cerah,serta nggak minta uang sama ORTU saja, sekaligus mengurangi angka pengangguran yang ada di Negara kita ini (INDONESIA) yakni sekitar 7,24 juta orang, bahkan mungkin bisa lebih (Wahh banyak benerr ya) .Ya kita berDO’A dan berusaha saja semoga Negara kita ini Berkurang angka pengangguranya,salah satunya menjadi Pahlawan Devisa.
yang di maksud sistem ijin kerja (E9) sebagai berikut :
Prosedur Pemilihan dan Pengenalan Pekerja Asing (E9)
01 . Keputusan kebijakan utama, termasuk kuota dan negara-negara pengirim
Musyawarah dan keputusan oleh Komite Kebijakan Tenaga Kerja Asing (didirikan di Kantor Perdana Menteri )
o Isu utama yang berkaitan dengan tenaga kerja asing seperti jenis bisnis, kuota dan negara-negara pengirim dan lain-lain
02 . Penandatanganan MOU pada pengiriman tenaga kerja (pemerintah Korea dan pemerintah negara pengirim )
Penandatanganan MOU untuk mencegah skandal korupsi dalam proses pengiriman
Ø Memutuskan pembaruan MOU melalui penilaian reguler pada pelaksanaan MOU
03 . Membuat daftar pencari kerja(Pemerintah negara pengirim dan Pemerintah Korea)
Ø Negara-negara pengirim (pemerintah) memilih pencari kerja yang kompeten (dari jumlah kuota) berdasarkan standar objektif seperti nilai EPS-TOPIK, hasil dari tes keterampilan dan pengalaman kerja
Ø Korea HRD menyetujui daftar pencari kerja yang di kirim dari negara pengirim
04 . Pemilihan pekerja asing & penerbitan Izin Kerja(Pengguna dan Depnaker)
Ø Untuk melindungi kesempatan kerja orang Korea, pengusaha dapat mengajukan permohonan untuk ijin kerja di Pusat Pekerja karena gagal dalam kasus untuk mempekerjakan warga Korea meskipun berupaya untuk mempekerjakan pekerja lokal (selama 3 sampai 7 hari)
Ø Pekerjaan Pusat merekomendasikan pekerja asing yang memenuhi syarat kondisi perekrutan (tiga kali).
Ø Izin Kerja dikeluarkan ketika di antara yang disarankan majikan memilih pekerja asing yang kompeten
05 . Penandatanganan kontrak kerja(Pengguna dan Tenaga kerja Asing)
Majikan menandatangani Kontrak Kerja Standar dengan memilih pekerja asing (dalam kontrak kerja harus dijelaskan kondisi kerja seperti upah, jam kerja, hari libur dan tempat kerja)
06 . Penerbitan Sertifikat untuk Konfirmasi Penerbitan Visa(Pengguna dan Menteri Kehakiman)
Ø Majikan mengajukan permohonan untuk menyerahkan standar kontrak kerja, Departemen Kehakiman mengeluarkan visa (CCVI)
07 . Pekerja Asing Masuk(Majikan dan Pekerja Asing)
Ø Pengusaha mengirim CCVI ke negara pengirim untuk pekerja asing masuk ke Korea setelah dikeluarkan Visa (E-9) dari Kedutaan Korea
Ø Pekerja Asing masuk ke Korea lalu diberikan pelatihan pekerjaan (lebih dari 20 jam)
08 . Pengelolaan Kerja pekerja asing (Depnaker) & Pengelolaan izin tinggal pekerja asing (Menteri Kehakiman)
Ø Melakukan inspeksi tenaga kerja di tempat kerja yang mempekerjakan pekerja asing (Depnaker)
Ø Menyediakan layanan pengelolaan pasca seperti konsultasi dan pendidikan gratis (Depnaker, HRD Korea dan LSM)
Ø Izin kerja berubah karena sebab-sebab yang tak terelakkan seperti penangguhan atau penutupan usaha, tertunda upah dan lain-lain
Ø Melaksanakan pengelolaan izin tinggal yang ketat melalui penguatan kontrol administrasi imigrasi dan membangun sistem yang menghubungkan antara Departemen Kehakiman dan Depnaker (www.eps.go.kr)
yang di maksud sistem ijin kerja (E9) sebagai berikut :
Prosedur Pemilihan dan Pengenalan Pekerja Asing (E9)
01 . Keputusan kebijakan utama, termasuk kuota dan negara-negara pengirim
Musyawarah dan keputusan oleh Komite Kebijakan Tenaga Kerja Asing (didirikan di Kantor Perdana Menteri )
o Isu utama yang berkaitan dengan tenaga kerja asing seperti jenis bisnis, kuota dan negara-negara pengirim dan lain-lain
02 . Penandatanganan MOU pada pengiriman tenaga kerja (pemerintah Korea dan pemerintah negara pengirim )
Penandatanganan MOU untuk mencegah skandal korupsi dalam proses pengiriman
Ø Memutuskan pembaruan MOU melalui penilaian reguler pada pelaksanaan MOU
03 . Membuat daftar pencari kerja(Pemerintah negara pengirim dan Pemerintah Korea)
Ø Negara-negara pengirim (pemerintah) memilih pencari kerja yang kompeten (dari jumlah kuota) berdasarkan standar objektif seperti nilai EPS-TOPIK, hasil dari tes keterampilan dan pengalaman kerja
Ø Korea HRD menyetujui daftar pencari kerja yang di kirim dari negara pengirim
04 . Pemilihan pekerja asing & penerbitan Izin Kerja(Pengguna dan Depnaker)
Ø Untuk melindungi kesempatan kerja orang Korea, pengusaha dapat mengajukan permohonan untuk ijin kerja di Pusat Pekerja karena gagal dalam kasus untuk mempekerjakan warga Korea meskipun berupaya untuk mempekerjakan pekerja lokal (selama 3 sampai 7 hari)
Ø Pekerjaan Pusat merekomendasikan pekerja asing yang memenuhi syarat kondisi perekrutan (tiga kali).
Ø Izin Kerja dikeluarkan ketika di antara yang disarankan majikan memilih pekerja asing yang kompeten
05 . Penandatanganan kontrak kerja(Pengguna dan Tenaga kerja Asing)
Majikan menandatangani Kontrak Kerja Standar dengan memilih pekerja asing (dalam kontrak kerja harus dijelaskan kondisi kerja seperti upah, jam kerja, hari libur dan tempat kerja)
06 . Penerbitan Sertifikat untuk Konfirmasi Penerbitan Visa(Pengguna dan Menteri Kehakiman)
Ø Majikan mengajukan permohonan untuk menyerahkan standar kontrak kerja, Departemen Kehakiman mengeluarkan visa (CCVI)
07 . Pekerja Asing Masuk(Majikan dan Pekerja Asing)
Ø Pengusaha mengirim CCVI ke negara pengirim untuk pekerja asing masuk ke Korea setelah dikeluarkan Visa (E-9) dari Kedutaan Korea
Ø Pekerja Asing masuk ke Korea lalu diberikan pelatihan pekerjaan (lebih dari 20 jam)
08 . Pengelolaan Kerja pekerja asing (Depnaker) & Pengelolaan izin tinggal pekerja asing (Menteri Kehakiman)
Ø Melakukan inspeksi tenaga kerja di tempat kerja yang mempekerjakan pekerja asing (Depnaker)
Ø Menyediakan layanan pengelolaan pasca seperti konsultasi dan pendidikan gratis (Depnaker, HRD Korea dan LSM)
Ø Izin kerja berubah karena sebab-sebab yang tak terelakkan seperti penangguhan atau penutupan usaha, tertunda upah dan lain-lain
Ø Melaksanakan pengelolaan izin tinggal yang ketat melalui penguatan kontrol administrasi imigrasi dan membangun sistem yang menghubungkan antara Departemen Kehakiman dan Depnaker (www.eps.go.kr)
3 komentar:
Kisah Sukses Suami saya menjadi TKI – Ke Jepang, berkat bantuan Bpk Agusdin Subiantoro yang bekerja di BNP2TKI jakarta beliau selaku deputi penempatan BNP2TKI no hp beliau 0853-1115-1157
kisah cerita saya awal jadi TKI
Perkenalkan Nama Suami Saya Kurniawan Asal Bontang kalimantan timur
Disini saya akan bercerita kisah sukses Suami yang menjadi kenyataan mimpi Beliau.
KEGIATAN SEBELUM MENGIKUTI PROGRAM.
Seperti para pemuda umumnya dan dengan kondisi ekonomi Keluarga saya yang pas-pasan saya ikut merasa prihatin dan menghendaki adanya perubahan ekonomi dalam keluarga saya. Suami Saya lahir di salah satu kampung terpencil di kota Bontang Provinsi kalimantan timur, dimana struktur tanah tempat kelahiran dia adalah pegunungan dengan mata pencaharian masyarakat sekitar petani dan beternak. Pengorbanan keluarga yang selama mendidik, membina dan membiayai hidup saya selama ini tak cukup hanya sekedar saya mengikuti jejak orang tua suami saya menjadi petani, suami saya harus membuktikan kepada keluarga untuk menjadi yang terbaik, tetapi dimana dan bagaimana? Sisi lain saya tau saya hanya lulusan SLTA sedangkan lowongan pekerjaan hanya diperuntukan bagi lulusan Diploma dan Strata 1.
Pada pertengahan tahun 2014 saya bertemu dengan seorang teman lama di Jalan Raya samarinda kilo 2 Kalimantan Timur. Dia memperkenalkan saya dengan salah satu pejabat BNP2TKI PUSAT, Beliau adalah Deputi Penempatan BNP2TKI, Agusdin Subiantoro. Alamat BNP2TKI Jalan MT Haryono Kav 52, Pancoran, Jakarta Selatan 12770.
Saya diberikan No Kontak Hp Beliau, dan saya mencoba menghubungi tepat jam 5 sore, singkat cerita saya'pun menyampaikan maksud tujuan saya, bahwa sudah lama suami saya mengimpikan bisa bekerja di japang. Beliaupun menyampaikan siap membantu dengan bisa meluluskan dengan beberapa prosedur , saya rasa prosedur itu tidak terlalu membebani saya. Dari sinilah saya menyetujui nya, yang sangat membuat Aku bersyukur adalah bahwa saya diminta melengkapi berkas untuk saya kirim ke kantor beliau dan sayapun disuruh menyiapkan biaya pengurusan murni sebesar Rp. 6.000.000. Inilah puncak kebahagiaan saya yang akhirnya suami saya bisa menginjakkan kaki dinegeri sakura japang.
Akhirnya saya mendapat panggilan untuk ke jakarta untuk dibinah selama 2 minggu lamanya, suami saya hanya diajarkan DASAR berbahasa japang. Makna yang terkandung didalamnya sangat luar biasa dirasakan oleh suami saya, tanggung jawab, disiplin, berani dan sebagainya merubah total karakter saya yang dulu cengeng dan kekanak-kanakan, walau kadangkala suami saya masih belum begitu yakin apakah dia bisa berangkat Ke Jepang dengan baik, akhirnya saya mendapat Contrak kerja selama 3 tahun lamanya di bidang industri.
Rasa pasrah dan khawatir menghinggapi saya saat itu, seorang anak kampung berangkat ke Jepang dengan menggunakan pesawat terbang yang sebelum belum pernah saya rasakan sebelumnya. Jangankan naik di atas pesawat melihat dari dekatpun suami saya belum pernah sama sekali.Di Bandara Soekarno Hatta kami di temani oleh petugas Depnakertrans dan IMM Japan untuk melepas keberangkatan suami saya, rasa haru dan air mata sedih berlinang di pipih saya pada saat suami saya di izinkan prtugas untuk pamit kepada keluarga yang kebetulan suami saya diantar oleh paman di jakarta, kami saling berpelukan dan mohon salam dan restu dari orang tua dan keluarga.
MASA MENGIKUTI PROGRAM KEBERANGKATAN DI JEPANG.
Setibanya di NARITA AIRPORT Jepang,suami saya dijemput oleh petugas IMM Japan yang ada di sana, dan dia diantar ke Training Centre Yatsuka Saitama-ken untuk mengikuti pembekalan sebelum di lepas ke perusahaan penerima magang di Jepang. jika anda ingin seperti suami saya anda bisa, Hubungi Bpk Deputi Penempatan BNP2TKI, Agusdin Subiantoro Ini No Contak HP Beliau: 0853-1115-1157 siapa tahu beliau masih bisa membantu anda untuk mewujudkan impian anda menjadi sebuah kenyataan.
TERIMA KASIH
Kisah Sukses Suami saya menjadi TKI – Ke Jepang, berkat bantuan Bpk Agusdin Subiantoro yang bekerja di BNP2TKI jakarta beliau selaku deputi penempatan BNP2TKI no hp pribadi beliau 0852-4084-0808
kisah cerita saya awal jadi TKI
Perkenalkan Nama Suami Saya Kurniawan Asal Bontang kalimantan timur
Disini saya akan bercerita kisah sukses Suami yang menjadi kenyataan mimpi Beliau.
KEGIATAN SEBELUM MENGIKUTI PROGRAM.
Seperti para pemuda umumnya dan dengan kondisi ekonomi Keluarga saya yang pas-pasan saya ikut merasa prihatin dan menghendaki adanya perubahan ekonomi dalam keluarga saya. Suami Saya lahir di salah satu kampung terpencil di kota Bontang Provinsi kalimantan timur, dimana struktur tanah tempat kelahiran dia adalah pegunungan dengan mata pencaharian masyarakat sekitar petani dan beternak. Pengorbanan keluarga yang selama mendidik, membina dan membiayai hidup saya selama ini tak cukup hanya sekedar saya mengikuti jejak orang tua suami saya menjadi petani, suami saya harus membuktikan kepada keluarga untuk menjadi yang terbaik, tetapi dimana dan bagaimana? Sisi lain saya tau saya hanya lulusan SLTA sedangkan lowongan pekerjaan hanya diperuntukan bagi lulusan Diploma dan Strata 1.
Pada pertengahan tahun 2014 saya bertemu dengan seorang teman lama di Jalan Raya samarinda kilo 2 Kalimantan Timur. Dia memperkenalkan saya dengan salah satu pejabat BNP2TKI PUSAT, Beliau adalah Deputi Penempatan BNP2TKI, Agusdin Subiantoro. Alamat BNP2TKI Jalan MT Haryono Kav 52, Pancoran, Jakarta Selatan 12770.
Saya diberikan No Kontak Hp Beliau, dan saya mencoba menghubungi tepat jam 5 sore, singkat cerita saya'pun menyampaikan maksud tujuan saya, bahwa sudah lama suami saya mengimpikan bisa bekerja di japang. Beliaupun menyampaikan siap membantu dengan bisa meluluskan dengan beberapa prosedur , saya rasa prosedur itu tidak terlalu membebani saya. Dari sinilah saya menyetujui nya, yang sangat membuat Aku bersyukur adalah bahwa saya diminta melengkapi berkas untuk saya kirim ke kantor beliau dan sayapun disuruh menyiapkan biaya pengurusan murni sebesar Rp. 6.000.000. Inilah puncak kebahagiaan saya yang akhirnya suami saya bisa menginjakkan kaki dinegeri sakura japang.
Akhirnya saya mendapat panggilan untuk ke jakarta untuk dibinah selama 2 minggu lamanya, suami saya hanya diajarkan DASAR berbahasa japang. Makna yang terkandung didalamnya sangat luar biasa dirasakan oleh suami saya, tanggung jawab, disiplin, berani dan sebagainya merubah total karakter saya yang dulu cengeng dan kekanak-kanakan, walau kadangkala suami saya masih belum begitu yakin apakah dia bisa berangkat Ke Jepang dengan baik, akhirnya saya mendapat Contrak kerja selama 3 tahun lamanya di bidang industri.
Rasa pasrah dan khawatir menghinggapi saya saat itu, seorang anak kampung berangkat ke Jepang dengan menggunakan pesawat terbang yang sebelum belum pernah saya rasakan sebelumnya. Jangankan naik di atas pesawat melihat dari dekatpun suami saya belum pernah sama sekali.Di Bandara Soekarno Hatta kami di temani oleh petugas Depnakertrans dan IMM Japan untuk melepas keberangkatan suami saya, rasa haru dan air mata sedih berlinang di pipih saya pada saat suami saya di izinkan prtugas untuk pamit kepada keluarga yang kebetulan suami saya diantar oleh paman di jakarta, kami saling berpelukan dan mohon salam dan restu dari orang tua dan keluarga.
MASA MENGIKUTI PROGRAM KEBERANGKATAN DI JEPANG.
Setibanya di NARITA AIRPORT Jepang,suami saya dijemput oleh petugas IMM Japan yang ada di sana, dan dia diantar ke Training Centre Yatsuka Saitama-ken untuk mengikuti pembekalan sebelum di lepas ke perusahaan penerima magang di Jepang. jika anda ingin seperti suami saya anda bisa, Hubungi Bpk Deputi Penempatan BNP2TKI, Agusdin Subiantoro Ini No Contak HP pribadi Beliau: 0852-4084-0808 siapa tahu beliau masih bisa membantu anda untuk mewujudkan impian anda menjadi sebuah kenyataan.
TERIMA KASIH
ALHAMDULILLAH
Kisah Sukses Suami saya menjadi TKI – Ke Jepang di tahun 2015 , berkat bantuan Bpk DRS HERMONO , M.A yang bekerja di BNP2TKI jakarta beliau selaku SEKERTARIS UTAMA di BNP2TKI no hp pribadi beliau 0823-4984-5673 bagi teman teman yang ingin berangkat menjadi TKI kontrak silah'kan hubungi bpk drs Hermono muda muda'han beliau masih bisa membantu masalah pemberangkatan. semoga sukses ami amin amin....
Posting Komentar